Malestar en la plantilla de la Policía Local de Arnedo por un proceso de promoción interna

El Sindicato Riojano de Policías y Funcionarios de Arnedo desvela el "malestar general" de la plantilla de la Policía Local por el proceso para cubrir una plaza de Oficial

Vehículo patrulla de la Policía Local de Arnedo con Peña Isasa de fondo
Vehículo patrulla de la Policía Local de Arnedo con Peña Isasa de fondo
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En las próximas horas tomará posesión un nuevo Oficial de la Policía Local de Arnedo, quien ocupará esta plaza de manera interina, tras haber pasado por un proceso de promoción interna, promovido por la Técnico de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Arnedo, con el visto bueno del Secretario Municipal y el correspondiente Tribunal -en el que no participa ningún político-, tal y como ha confirmado a Noticias de Arnedo la concejal de Personal y Recursos Humanos, María Jesús Gil de Muro.

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Se ha activado este proceso, mucho más rápido, ante la necesidad urgente de dar cobertura a esta plaza, mientras que paralelamente se ha solicitado al Gobierno de La Rioja la puesta en marcha del procedimiento ordinario para cubrir dos plazas de Oficial -incluida la que ahora está cubierta de manera interina-, un proceso mucho más largo en el tiempo. La edil de Recursos Humanos y Personal, también ha adelantado que actualmente se están formando los agentes que próximamente se integrarán en la plantilla de la Policía Local arnedana.

El Sindicato Riojano de Policías y Funcionarios de Arnedo destaca el «malestar de la plantilla»

El Sindicato Riojano de Policías y Funcionarios de Arnedo duda de la forma escogida por el Ayuntamiento de Arnedo para cubrir una plaza de Oficial en la Policía Local en comisión de servicio, al considerarla que se hace de manera «arbitraria, discriminatoria y al más puro estilo caciquil».

El Sindicato entiende que, una vez visto el sistema de concurso optado por el Ayuntamiento, «solamente un Policía de la plantilla puede optar a los 7 puntos que establece el concurso, el resto de la plantilla solo puede optar a 3 de esos 7 puntos.» En el mismo comunicado, el SRPF se pregunta «¿Por que no se puntúan conceptos básicos como son los méritos, felicitaciones, condecoraciones o titulaciones universitarias?»; creen que la respuesta a estas preguntas están en que «si se dan a todos las mismas oportunidades y se puntúan estos conceptos mencionados, es muy probable que los candidatos no serían los deseados.»

Sin cuestionarse la legalidad del procedimiento, el Sindicato Riojano de Policías y Funcionarios de Arnedo, entiende que «es una plaza que lleva nombre y apellidos desde antes de su convocatoria, a la vez que nos hace llegar a pensar que tantas visitas a los despachos tienen su recompensa»-

Sobre la plaza de Subinspector 

EL SRPF de Arnedo también pregunta por qué no se cubre de manera inmediata la plaza vacante de Subinspector, recientemente jubilado, a lo que el Ayuntamiento de Arnedo responde que esta plaza está cubierta de manera interina desde hace tiempo y, ahora, tras la jubilación, se iniciará el procedimiento público correspondiente «más dilatado en el tiempo», apuntan desde el Ayuntamiento

«Carencia importante de Policías en Arnedo»

El Ayuntamiento de Arnedo reconoce que existe una carencia importante de Policías Locales en Arnedo y que en algún momento ha habido menos agentes en las calles de lo deseado pero pero aseguran que no se ha producido ningún día el cierre del servicio policial en la ciudad. Estas carencias se irán paliando a medida que se van completando los procesos ya iniciados por el Gobierno de La Rioja.